Consultancy
Praktische probleemoplossers staan voor je klaar
Ons proces begint met een diepgaand gesprek waarin we jou als opdrachtgever en je doelen goed begrijpen. Samen stellen we vervolgens een plan van aanpak op, waarbij we bewust de betrokkenen inschakelen. De volgende stap omvat observatie op de werkvloer en uitgebreide gesprekken met medewerkers van alle niveaus. Hierbij leggen we de nadruk op luisteren en het benutten van de reeds aanwezige kennis binnen de organisatie. We zijn ervan overtuigd dat werknemers een sleutelrol spelen in dit proces.
Onze aanpak omvat ook het verbeteren van teamcommunicatie en het bieden van op maat gemaakte trainingen op het gebied van veiligheid, communicatie en leiderschap. Deze trainingen zijn specifiek afgestemd op de behoeften van jouw bedrijf, wat maatwerk en effectiviteit garandeert.
Daarnaast voorzien we in pragmatisch advies dat de basis vormt voor de ontwikkeling van een duurzame veiligheidscultuur binnen de organisatie. Ons doel is om deze cultuur niet alleen te implementeren, maar ook te integreren in de dagelijkse gang van zaken.
Tijdens het gehele proces blijven we actief betrokken, waarbij we regelmatig evalueren en bijsturen waar nodig. We bieden nazorg om ervoor te zorgen dat de implementatie van de veiligheidscultuur niet alleen effectief, maar ook duurzaam is. Ons streven is om continu te optimaliseren en aan te passen aan de evoluerende behoeften van jouw organisatie.
We gaan verder dan de procedure
Een ongeluk zit in een klein hoekje. Of het nou gaat om vallende voorwerpen, verkeerde materialen en onderdelen, tunnelvisie, een spoed klus, niet de juiste gereedschappen of een machine die niet (meer) naar behoren functioneert: een ongeluk kan veel oorzaken hebben. Om herhaling te voorkomen, moet je de situatie analyseren en met een gedegen en onderbouwd plan komen. Wij helpen je daarbij met onze dienst: consultancy. voorkomen, moet je de situatie analyseren en met een gedegen en onderbouwd plan komen. Wij helpen je daarbij met onze dienst: consultancy.
Ja, ik wil consultancy door PeopleSafety.
Gap-analyse en plan van aanpak
Stel: vanwege een probleem moet er een gap-analyse komen, inclusief plan van aanpak. Laat dat maar aan ons over. Wij maken een degelijk en realistisch plan, waarbij we management én werknemers betrekken. We kunnen overigens ook later aan de slag gaan: wanneer het plan al klaarligt en het geïmplementeerd moet worden.
Wij focussen op de waaromvraag, want meestal gaat er veel meer vooraf aan een probleem of ongeluk. Zelden gaat het alleen om de persoon die iets niet goed gedaan heeft of regels bewust heeft genegeerd. Daarom willen we precies weten welke beslissingen zijn genomen en waarom. Dat gaat verder dan slechts het protocol volgen en stappen ondernemen. Juist daardoor maak je het verschil en minimaliseer je de kans op herhaling (brain based safety).
Wat is een gap-analyse?
Deze methode vergelijkt een bestaande situatie met de gewenste situatie of doelstellingen. De analyse brengt dus de gebreken (tekorten, gaps) en de mogelijkheden voor verbeteringen naar voren, en helpt jouw bedrijf bij het maken van de juiste vervolgkeuzes.
1. Inleidend gesprek om jouw behoeften en doelen te begrijpen.
2. Samenstellen van een high-level plan van aanpak in overleg met alle betrokkenen.
3. Observatie op jouw werkvloer, waarbij we geloven in de interne kennis en betrokkenheid van werknemers.
4. Dialogen en luisteren naar medewerkers op alle niveaus voor waardevolle ideeën en gemakkelijke implementatie.
5. Verbetering van teamcommunicatie.
6. Aanbieden van op maat gemaakte trainingen in veiligheid, communicatie en leiderschap, specifiek voor jouw bedrijf.
7. Advies gebaseerd op pragmatische inzichten.
8. Implementatie van een duurzame veiligheidscultuur binnen de organisatie.
9. Ondersteuning bij het onderhouden en naleven van deze cultuur.
10. Tussentijdse evaluaties en bijsturing waar nodig.
11. Nazorgprogramma voor continue ondersteuning en succesbehoud.
We doen het samen
Wij maken een degelijk en realistisch plan, waarbij we management én werknemers betrekken. Als je een plan echt succesvol wilt maken, moet iedereen erachter staan. Alle werknemers en het management moeten er dus in geloven dat ze beter worden van de verandering.
Jullie veiligheid is ons succes.
Waarom je voor ons kiest
- We hebben passie voor veiligheid.
- We hebben ervaring in de voedingsindustrie, petrochemische industrie, zorg, pedagogische sector en onderwijs.
- We geven oplossingsgericht advies op het gebied van veiligheid, communicatie en leiderschap.
- We begrijpen en spreken de taal van de werkvloer.
- Al onze opdrachten zijn maatwerk en bedrijfsspecifiek maar altijd in lijn met wet- en regelgeving.